Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Beskæftigelseskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og organiseret Beskæftigelseskoordinator til at lede og koordinere vores beskæftigelsesinitiativer. Som Beskæftigelseskoordinator vil du spille en central rolle i at udvikle og implementere strategier, der fremmer medarbejderudvikling og karrierevækst. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og HR-afdelingen for at sikre, at vores medarbejdere har de nødvendige ressourcer og støtte til at nå deres karrieremål. Dine opgaver vil omfatte at identificere træningsbehov, organisere workshops og seminarer, samt overvåge og evaluere effektiviteten af vores beskæftigelsesprogrammer. Du skal have stærke kommunikationsevner og evnen til at arbejde i et dynamisk og hurtigt skiftende miljø. Erfaring inden for HR eller en lignende rolle er en fordel, men ikke et krav. Vi værdsætter en proaktiv tilgang og en passion for at hjælpe andre med at udvikle deres karriere.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere beskæftigelsesstrategier.
- Koordinere træningsprogrammer og workshops.
- Samarbejde med ledelsen for at identificere medarbejderbehov.
- Overvåge og evaluere beskæftigelsesprogrammer.
- Sikre tilgængelighed af ressourcer til medarbejderudvikling.
- Støtte medarbejdere i deres karriereudvikling.
- Organisere seminarer og netværksarrangementer.
- Rapportere om fremskridt og resultater til ledelsen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for HR eller lignende rolle.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde i et dynamisk miljø.
- Proaktiv og organiseret tilgang.
- Kendskab til beskæftigelseslovgivning.
- Erfaring med projektledelse.
- Gode samarbejdsevner.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du udfordringer i et dynamisk arbejdsmiljø?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld træningssession, du har organiseret?
- Hvordan sikrer du, at medarbejderudviklingsprogrammer er effektive?
- Hvilke strategier bruger du til at identificere træningsbehov?
- Hvordan samarbejder du med ledelsen for at nå fælles mål?
